Unión Sindical Independiente de Trabajadores

Empleados Públicos

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Madrid, a 7 de marzo de 2006

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y SINDICATOS CONTRA

LOS PROFESORES DE RELIGIÓN

Cuando conocimos en USIT-EP el contenido del preacuerdo sobre la composición de las listas de los interinos, observamos que en el mismo se excluía a algunos colectivos y personas que, de fraguar aquella redacción, quedarían fuera de la lista preferente, a pesar de cumplir los mismos requisitos que los demás.

Por ello nos dirigirnos por burofax a los sindicatos firmantes del preacuerdo de interinos (CC.OO., ANPE, UGT, CSI-CSIF) para exponerles este asunto y proponerles algunas observaciones. Ahora comprobamos que éstas han caído en saco roto y, finalmente, se ha materializado el despropósito anunciado, marginando a algunos colectivos también en precario, especialmente a los PROFESORES DE RELIGIÓN.

Habíamos propuesto, para su revisión, ya sea a través de una pequeña pero sustancial modificación, ya sea con una adenda, la posibilidad de que, respetando el derecho de los funcionarios interinos, se incluyese en la Lista Preferente: “o hayan renunciado a ello por causa justificada”.

Tal y como aparece recogido en el preacuerdo y en la Resolución de 21 de febrero (BOCM de 6 de marzo), por la que se regula la participación, composición, ordenación y prórroga de las listas de interinos, la formación de la lista preferente deja fuera de la misma a los que han renunciado por razones justificadas, entre ellas la de tener un contrato docente con la Comunidad de Madrid (causa por la que renunciaron en su día numerosos docentes de religión) creándose para ellos una situación de merma de expectativas laborales y discriminación. Otros sectores de trabajadores también pueden resultar perjudicados: los funcionarios interinos que optan a varias listas, el ya mencionado profesorado de religión, aquellas mujeres que por baja maternal u otras causas hayan renunciado a una plaza en anteriores convocatorias, o cualesquiera otros que hubiesen renunciado por las distintas “causas justificadas” según las distintas Resoluciones.

La propuesta que hemos realizado creemos que está en sintonía con el espíritu que impregna el acuerdo, no perjudica a nadie y beneficiaría a un mayor número de trabajadores, por lo que no entendemos que no se haya tenido en cuenta, salvo que se quiera intencionadamente perjudicar, aun más, a un colectivo como los docentes de religión por el mero hecho de serlo.

Una vez más comprobamos que hay sindicatos que, por una parte, de cara a la galería o en campaña electoral, dicen defender los intereses de los profesores de religión, pero cuando se trata de firmar acuerdos y desarrollar medidas, lo hacen en detrimento de éstos o, sencillamente, los ignoran.

USIT-EP