Cuestiones jurídico-sindicales de USIT-EP

Madrid, 10 de enero, 2022

Estimadas/os compañeras/os:

Una vez finalizadas las fiestas navideñas, os deseamos una reincorporación provechosa en vuestros quehaceres docentes, y esperamos que el «maldito virus» no os haya afectado, o lo menos posible.

En nuestro compromiso por informaros de cómo están las cuestiones jurídico-sindicales que atañen al profesorado de Religión de nuestra Comunidad de Madrid, os reseñamos algunas de las cuestiones que hemos abordado en estos últimos meses como organización sindical, además de la defensa individual de nuestros afiliados.

DENUNCIA ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno al negarnos la Dirección General de Recursos Humanos (DGRRHH) la documentación por COVID-19, al no convocar la adjudicación de vacantes anual de los profesores de religión, se RESUELVE: «En atención a los antecedentes y Fundamentos Jurídicos descritos, procede ESTIMAR POR MOTIVOS FORMALES la reclamación presentada.»
En materia de Derechos Fundamentales, la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía ha sido condenada por vulneración a la libertad sindical en su vertiente a la actividad y acción sindical, a la nulidad radical de su conducta y a una indemnización de 3.000 euros por los daños morales.

También se ha celebrado un juicio contra la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía, por vulneración de la libertad sindical de uno de los miembros de USIT-EP en el Comité de Empresa. Esperamos la sentencia desde el 5 de noviembre de 2021.
Por Conflicto Colectivo hemos conseguido que, para las ayudas al desplazamiento, se anule el requisito de presentar la certificación de la base sexta.4.1 (Anexo IV), sobre los servicios prestados por cada centro de trabajo en el que se hayan prestado, firmado y sellado por los Directores de los centros.

Respecto al teletrabajo, como ya os informamos, USIT-EP consiguió que se abriera una mesa de negociación en la que, desgraciadamente, nada se negoció; imponiéndose, una vez más, la DGRRHH; lo que nos llevó a no firmar el Acuerdo.
Hemos solicitado el complemento económico por tutoría para los profesores de educación infantil y primaria que, en su caso, pudieran ser nombrados tutores. Seguiremos insistiendo en ello.

Solicitamos al Consejero de Educación que en la Comunidad de Madrid se aplicase, como alternativa o espejo a la Religión confesional, la asignatura no confesional de cultura de las religiones que recoge la LOMLOE, en el apartado tercero de la disposición adicional segunda.

Con respecto al incumplimiento de la DGRRHH de aplicar al profesorado de Religión algunos de los PERMISOS y LICENCIAS, hemos conseguido que una sentencia de un profesor de Religión: «DECLARE el derecho del actor a disfrutar del permiso parcialmente retribuido solicitado con fecha de inicio del curso 2020-2021.»

También debemos felicitarnos por la gran acogida que han tenido los tres cursos de formación realizados por USIT-EP en el pasado año 2021, participando 75 compañeras/os. Estamos preparando los nuevos cursos para este año 2022, que esperamos tengan la misma aceptación y que os haremos llegar en breve.

Somos conscientes de que la situación en el aula no es halagüeña y que sois la primera barrera de contención, por lo que cuidad y cuidaos mucho.

De nuevo, bienvenidos y un cordial saludo,